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职业院校薪酬激励存在的问题及对策
职业教育研究 职业院校 薪酬激励
2009/9/17
目前我国职业院校发展势头强劲，但相对普通高校学校内部管理相对落后，大部分职业院校的师资队伍建设缓慢，职业院校的薪酬改革是一个系统工程，既要考虑教师的主体作用，又要考虑职员的重要作用。通过感情的投入、事业的吸引和合理的薪酬,引进和留住优秀的教师是高校人事工作的要务，形成良好的人才集聚效应，从而不断提高职业院校办学水平，增强其办学效益和社会效益。人力资源是当前职业院校学校发展建设中最重要的资源之一,师...